会社(かいしゃ)は従業員(じゅうぎょういん)の健康(けんこう)と安全(あんぜん)を最優先(さいゆうせん)に考(かんが)えている。

The company places the health and safety of its employees above all else.

従業員(じゅうぎょういん)の意見(いけん)を経営(けいえい)に反映(はんえい)させる制度(せいど)が導入(どうにゅう)された。

A system was introduced to incorporate employees' opinions into management.