部下(ぶか)の意見(いけん)を尊重(そんちょう)する上司(じょうし)は信頼(しんらい)される。

Managers who respect their subordinates' opinions are trusted.

部下(ぶか)に仕事(しごと)を任(まか)せる前(まえ)に、必要(ひつよう)な説明(せつめい)をした。

Before assigning the work to my subordinate, I gave the necessary explanation.

部下(ぶか)の成長(せいちょう)を見守(みまも)るのも上司(じょうし