社員(しゃいん)の待遇(たいぐう)を改善(かいぜん)することが、優秀(ゆうしゅう)な人材(じんざい)の定着(ていちゃく)につながる。

Improving employee待遇 helps retain talented personnel.

外国人労働者(がいこくじんろうどうしゃ)の待遇格差(たいぐうかくさ)が問題視(もんだいし)されている。

Disparities in the treatment of foreign workers are being viewed as a problem.

長年(ちょうねん)の功績(こうせき)